4月25日下午，由公司監(jiān)察室主任李海坤及公司組織人事處副處長、離退辦副主任、離退休黨總支副書記李翠組成的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組到七分公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行動態(tài)考核和民主測評，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、機(jī)關(guān)員工代表和在柳項(xiàng)目管理人員代表共32人參加會議，會議由李海坤主持。

在員工會議上，李主任傳達(dá)了公司《關(guān)于做好公司所屬基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層領(lǐng)導(dǎo)人員動態(tài)考核的通知》文件精神，對此次考核進(jìn)行說明，強(qiáng)調(diào)填寫民主測評表的注意事項(xiàng)。分公司經(jīng)理周兆德代表分公司領(lǐng)導(dǎo)班子作2015-2016年度述職述廉報告。

聽取分公司的報告后，公司領(lǐng)導(dǎo)對七分公司兩年來為公司發(fā)展做出的努力表示肯定，希望七分能繼續(xù)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，有序的推進(jìn)各項(xiàng)工作。

分公司參會人員認(rèn)真對待民主測評，按照要求填寫民主測評表，充分行使職工的民主權(quán)利。考核組隨機(jī)抽選參會人員進(jìn)行個別談話，廣泛聽取職工意見建議。

此次動態(tài)考核及民主測評，有助于公司進(jìn)一步了解七分公司的工作及分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的情況，為分公司建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子提供更多指導(dǎo)性意見。（七分  韋秋珍）